Рабочая группа обсудила проект отраслевого соглашения на 2027-2029 года, в котором определены условия и оплата труда, социальные гарантии работников, в сфере образования.

16 сентября в Туле состоялось заседание рабочей группы по рассмотрению проекта отраслевого соглашения на 2027–2029 годы. В переговорах участвуют три стороны: министерство образования Тульской области, министерство труда Тульской области и Тульская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Отраслевое соглашение — это не формальный документ. Именно он на ближайшие три года закрепляет базовые правила взаимодействия между работниками, работодателями и государством: как оплачивается труд, сколько человек работает и отдыхает, какие гарантии сохраняются, а какие расширяются. От того, насколько сбалансированным получится итоговый текст, напрямую зависит стабильность образовательных организаций региона и уровень защиты педагогов.

Что вошло в проект

Документ охватывает широкий круг вопросов:

• оплата и нормирование труда;
• трудовые отношения и кадровая политика;
• рабочее время и время отдыха;
• меры социальной поддержки работников;
• поддержка молодых педагогов;
• охрана труда.

Отдельный акцент сделан на гарантиях работников: повышающих коэффициентах, стимулирующих и компенсационных выплатах, а также на сохранении уже действующего уровня социальной поддержки. Это те позиции, по которым Профсоюз традиционно занимает наиболее принципиальную позицию, поскольку речь идет о реальных доходах.

Что происходит сейчас

На текущем этапе стороны рассматривают поступившие правки и спорные формулировки. Задача — снять разногласия и выйти на итоговый текст, который устроит всех участников переговоров. Это нормальный рабочий процесс: соглашение не пишется за один день, а собирается из позиций трех сторон, каждая из которых защищает свои интересы.

Для Тульской областной организации Профсоюза образования участие в этой работе — ключевая часть миссии. Мы представляем интересы педагогов и других работников отрасли, и именно в таких документах эти интересы превращаются из пожеланий в конкретные обязательства сторон.

О ходе переговоров будем информировать по мере продвижения работы над документом и условиях работы людей, а также ждем предложений от членских организаций.