С 1 сентября по 9 октября 2026 года Федерация независимых профсоюзов России проводит Всероссийскую акцию «За достойный труд!». Тема этого года — «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!». Решение о проведении акции принято на заседании Исполнительного комитета ФНПР.
В рамках акции на всей территории страны запланированы:
🔹 заседания трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;🔹 собрания в трудовых коллективах;
🔹 встречи профсоюзного актива с представителями органов власти, посвящённые включению в коллективные договоры и соглашения дополнительных мер поддержки работников.
Ключевые направления акции в 2026 году
В центре внимания — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку уязвимых категорий работников:
1. Ветераны специальной военной операцииРекомендованы меры по сопровождению трудоустройства, профессиональной, социальной и психологической адаптации.
2. Работники старше 55 лет
Утверждены рекомендации по разработке индивидуальных карьерных траекторий с учётом сохранения профессионального опыта и преемственности.
3. Работники с семейными обязанностями
Предложены дополнительные механизмы поддержки, позволяющие совмещать трудовую деятельность и заботу о семье.
ФНПР подчёркивает, что данные рекомендации должны найти отражение в коллективных договорах, отраслевых и региональных соглашениях, а также в локальных нормативных актах организаций.
Участие Тульской областной организации Профсоюза образования
Тульская областная организация Общероссийского Профсоюза образования планирует активное участие во Всероссийской акции. В период с 1 сентября по 9 октября на региональном уровне пройдут заседания трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, встречи с социальными партнёрами, а также собрания в трудовых коллективах образовательных организаций.
Особое внимание будет уделено анализу действующих коллективных договоров и внесению в них положений, учитывающих утверждённые рекомендации для уязвимых категорий работников.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©