Как будем работать и отдыхать в 2018 году?

В соответствии с частью первой статьи 112 ТК РФ в Российской Федерации установлено 14 нерабочих праздничных дней в году:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" в 2018 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Какие будут дополнительные выходные и нерабочие праздничные дни при пятидневной рабочей неделе?

Выходные дни переносятся на рабочие в трех случаях.

Случай 1. Выходные дни, которые совпали с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, переносит Правительство РФ.

В 2018г. Правительство перенесло:

- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

- с воскресенья 7 января на среду 2 мая.

Случай 2. Выходные дни переносит Госдума или Правительство.

В 2018г. Правительство перенесло:

- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Случай 3. Выходной день переносит работодатель. Если нерабочий праздник и выходной совпадут, работодатель автоматически переносит выходной на следующий рабочий день.

В 2018г. такой перенос один: 4 ноября (воскресенье) – 5 ноября (понедельник).

Из этого правила есть исключение: выходные, которые совпадают с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, переносит только Правительство.

С учетом переносов в 2018г. будет шесть «длинных выходных». Трижды за год мы будем работать в субботу: 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

В соответствии с ч. первой ст.95 ТК РФ в 2018г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями шесть дней, сокращенных на час.

Какие будут дополнительные выходные и нерабочие праздничные дни при шестидневной рабочей неделе?

При шестидневной рабочей неделе работник имеет право на 14 нерабочих праздничных дней, но возможностей перенести выходные на другие дни и отдыхать дольше у работников при шестидневке меньше.

В 2018г. переносов только два:

- 7 января (воскресенье) – 2 мая (среда);

- 4 ноября (воскресенье) – 5 ноября (понедельник).

В 2018г. работники, которые работают при шестидневке, будут отдыхать более одного дня подряд:

- с 1 по 8 января;

- с 1 по 2 мая;

- с 4 по 5 ноября.

В соответствии с ч. первой ст.95 ТК РФ в 2018г. при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем семь дней, сокращенных на час.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 октября 2017 г. N 1250

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2018 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2018 году следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

НА 2018 ГОД

(для пятидневной рабочей недели)

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

НА 2018 ГОД

(для шестидневной рабочей недели)

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.