Вопрос

Просим дать пояснения о новом понятии «специальная оценка условий труда»?

Ответ

С 1 января 2014 года, вступил в силу ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», а ФЗ № 421 от 28 декабря 2013 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в законодательные акты по охране труда РФ.

Специальная оценка условий труда призвана заменить прежние процедуры – аттестацию рабочих мест по условиям труда и государственную экспертизу условий труда. Она предполагает переход от «списочного» подхода к представлению гарантий и компенсаций работникам, занятых во вредных и опасных условиях труда, к учету фактического воздействия на организм работника данных факторов производственной среды и трудового процесса.

Результаты спецоценки учитываются при:

• Предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на вредных и опасных работах;
• Иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение средствами индивидуальной защиты, организация и проведение медицинских осмотров, расследование и учет несчастных случаев, оценка уровня профессиональных рисков и др.).