Продолжительность отпуска советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
Министерством просвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2024 года № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» в части продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска педагогических работников, замещающих в образовательных организациях должности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (далее – Разъяснения).
Разъяснения письмом Минпросвещения России от 08.11.2024 №08-1534/583 направлены в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, и письмом Общероссийского Профсоюза образования от 12.11.2024г. № 609 направлены председателям региональных (межрегиональных) Профсоюза.
Пунктом 2 постановления №415 установлено, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 года № 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (далее постановление №225), в части должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
Следовательно, советники директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (далее — советник директора) приобрели право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (далее — отпуск), составляющий 56 календарных дней, предусмотренный разделом III приложения к постановлению № 415, со дня вступления в силу постановления № 225.
Исходя из того, что постановление № 225 вступило в силу со 2 марта 2022 года, право у педагогических работников, замещающих должность советников директора в общеобразовательных организациях и организациях среднего профессионального образования, на отпуск продолжительностью 56 календарных дней возникло со 2 марта 2022 года, в связи, с чем должны быть внесены соответствующие изменения в трудовые договоры этих работников путем заключения дополнительных соглашений к трудовому договору.
Таким образом, если работник замещал должность советника директора не ранее чем со 2 марта 2022 года и ему при работе в этой должности после 2 марта 2022 года предоставлялся отпуск продолжительностью менее 56 календарных дней (в 2022, в 2023 и 2024 годах), то он имеет право на предоставление ему неиспользованной части отпуска в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
При утверждении графика отпусков на 2024 год могут быть учтены положения части первой статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), допускающие по соглашению между работником и работодателем разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отмечаем, что такое разделение отпуска на части может быть применено и к недополученной части отпуска за 2022, 2023 и 2024 годы.
Подробнее с порядком предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска можно ознакомиться здесь.
Сообщаем для сведения, что ответ на вопрос о продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска педагогических работников, замещающих в образовательных организациях должности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, был размещен на сайте Тульской областной организации Профсоюза 8 июня 2024 года в разделе «Новости» и "Социально-трудовые права." подраздел "Рабочее время и время отдыха".
ссылка на информацию в разделе Социально-трудовые права- Рабочее время . Время отдыха.