В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года устанавливается в сумме 16 242 рубля в месяц.

В соответствии с Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области (подписано Сторонами 16.11.2022 г.) для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области минимальная заработная плата устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Таким образом, минимальная заработная плата в Тульской области с 1 января 2023 года для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области установлена в размере 16 242 рубля в месяц.

Для сведения: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области размещены в подразделе «Оплата труда» раздела «Социально-трудовые права»

Что нужно сделать в организации?

1.    Внести изменения в документы образовательной организации об оплате труда.

2.    Заключить с работниками, заработная плата которых меняется, дополнительное соглашение к трудовым договорам. Издать приказ об изменении размера оплаты труда.

3.    Рассчитывать минимальный размер пособий и среднего заработка в ситуациях, когда это требует закон, исходя из МРОТ в размере 16 242 руб.