О правоприменительной практике судов, в части невозможности суммирования работы в должности заместителя директора с работой в должности учителя для назначения досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью

       Жизненные реалии диктуют нам изменения в правоприменительной и судебной практике. И поскольку суды полагают, что суммирование работы в должности заместителя директора с работой в должности учителя не предусмотрено, поскольку у них разные должностные обязанности и разная продолжительность рабочего времени, а 781 Правилами позволяющими включать в педагогический стаж периоды работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости определены различные критерии зачета в специальный стаж педагогическим работникам периодов педагогической работы: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, убедительно просим Вас следить за тем, чтобы у учителей, ещё не имеющих право на досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью соблюдалась норма педагогической нагрузки 18 часов. Это могут быть часы по основной работе, здесь возможно суммирование с работой по должности учитель по совместительству, возможно суммирование с часами работы с надомниками, разовыми часами. Главное, четко следить за тем, чтобы всегда вырабатывалась норма 18 часов по должности учитель. Это правило не касается учителей начальных классов и учителей школ, расположенных в сельской местности. Здесь соблюдение номы 18 часов – НЕ обязательно 

          Что касается включения в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периода работы в должностях: заведующий по учебной работе, заведующий по воспитательной работе, заведующий по учебно-воспитательной работе, то здесь необходимо внимательно следить за тем, чтобы работа в этой должности выполнялась на полную ставку. При таком условии выполнение работы по должности учитель не требуется. А если работать на полную ставку по должности зам. директора по УВР не возможно, тогда необходимо будет набрать 18 учительских часов (опять же, если это не сельская школа или начальные классы, где выполнение нормы 18 часов не требуется).

ссылка на раздел - Пенсионное обеспечение


Поиск по сайту

    Архивы сайта:
    с 2009 по 2013 г. г. | с 2013 по 2015 г. г.