Внимание! Ответы на поступающие вопросы об оплате работникам за 24 июня и 1 июля 2020 года, расчете отпускных.

Указом Президента Российской Федерации от 29.05.2020 г. № 345 день 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

В нерабочие дни за работником сохраняется не средний заработок, который подлежит исключению из подсчета, а заработная плата, которую бы работник получил, если бы отработал эти дни полностью, т.е. со всеми причитающимися выплатами.

Из этого следует, что сохраняемая заработная плата за 24 июня 2020 г. учитывается при расчете среднего заработка, в том числе за дни отпуска.

Что касается табеля учета рабочего времени, напоминаем, что с 1 января 2013 года унифицированные формы по учету труда и его оплаты не являются обязательными к применению. В связи с этим работодатели самостоятельно могут устанавливать порядок отражения в табеле учета рабочего времени нерабочих дней, учитывая, что эти периоды являются оплачиваемыми. Например, в целях обеспечения сохранения получаемой работником заработной платы и исключения получения предписаний при проверках нерабочие дни могут быть зафиксированы в табеле, как рабочие со сноской, отсылающей к Указам Президента РФ.

(См. подробнее Разъяснения Министерства просвещения РФ и Общероссийского Профсоюза образования от 22 мая 2020 г. № ВБ-1107/08/235, размещены на сайте областной организации Профсоюза http://www.tulaed-union.ru в разделе «Социально – трудовые права»).

Что касается оплаты за работу 24 июня, разъясняем следующее.

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Вместе с тем, 24 июня не является выходным и не является праздничным днем. Следовательно, оплата за работу в этот день будет осуществляться в одинарном размере, другой день отдыха за работу 24 июня предоставляться не будет.

Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2020 г. № 354 день 1 июля 2020 г. определен в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ, предусмотренных Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ.

Напомним, что согласно ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправках в Конституцию РФ от 14.03.2020 № 1- ФКЗ, если днем общероссийского голосования определен рабочий день (а 1 июля выпадает на среду), этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Итак, 1 июля 2020 года - нерабочий день, работа в который оплачивается как в праздничный день.

Работнику на окладе, отработавшему в июле все рабочие дни, выплатят полный оклад.

Тем, кто будет трудиться 1 июля, оплатят этот день в двойном размере. По желанию работника такую оплату можно заменить на дополнительный выходной.

В связи с тем, что статус этих дней (24 июня и 1 июля 2020 года) не определен, они не включены в число праздничных дней в соответствии со ст.112 ТК РФ, для работников, находящихся в отпуске, дни 24 июня и 1 июля 2020 г. из числа дней отпуска не исключаются.

Отпуск, приходящийся на эти дни, не продлевается, и отпускные не пересчитываются.

Ссылка на раздел Вопросы и ответы от 18.06.2020


Поиск по сайту

    Архивы сайта:
    с 2009 по 2013 г. г. | с 2013 по 2015 г. г.