19 июня 2018г. обобщен опыт работы социальных партнеров Суворовской Тульской области системы образования.

19 июня 2018г. обобщен опыт работы социальных партнеров Суворовской Тульской области системы образования.
Документы для скачивания

На расширенном заседании президиума Тульской областной организации Общероссийского Профсоюза образования рассмотрен вопрос «О практике работы Суворовской районной Тульской области организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций с социальными партнерами, направленной на повышение эффективности социального партнерства».

По данному вопросу выступили:

1.                «О практике работы администрации муниципального образования Суворовский район с социальными партнерами, направленной на повышение социального партнерства».

Выступление начальника управления образования, культуры, молодежи и спорта МО Суворовский район Кухтиновой Ларисы Викторовны.

2.                «Об отдельных вопросах оплаты труда работников организаций (учреждений) социальной сферы».

Выступление Герасимовой Ольги Николаевны - главного советника отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области.

3. «О практике работы Суворовской районной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций с социальными партнерами, направленной на повышение эффективности социального партнерства».

Выступление Казаковой Любови Яковлевны – главного специалиста Тульской областной организации Профсоюза.

В соответствии с планом основных мероприятий Тульской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на I полугодие 2018 г. (постановление президиума от 23.01.2018г. № 55) проведена проверка и анализ практики работы Суворовской районной организации Профсоюза (далее – районная организация Профсоюза) с администрацией муниципального образования Суворовский район, управлением образования, культуры, молодежи и спорта муниципального образования Суворовский район (далее – управление образования), первичных профсоюзных организаций с руководителями образовательных учреждений, направленной на повышение эффективности социального партнерства.

Проверка проводилась областной организацией Профсоюза совместно с департаментом труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области. В ходе проверки состоялась встреча с заместителем главы администрации МО Суворовский район Булейко Еленой Львовной. Проверка проводилась при участии начальника управления образования Кухтиновой Ларисы Викторовны и председателя районной организации Профсоюза Чепелевой Галины Ивановны.

Проверка проведена в МКУ «Централизованная бухгалтерия» (начальник Соловьева Надежда Михайловна), МБОУ «СОШ №5 ЦО г. Суворова» (директор учреждения Медведева Евгения Владимировна, председатель первичной профсоюзной организации Долгина Светлана Григорьевна), МБОУ «СОШ №2 г. Суворова» (директор Протасова Татьяна Владимировна, председатель Жарикова Инна Вячеславовна), МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа» (директор Иорданская Елена Витальевна, председатель Коблова Елена Владимировна).

Результаты проверки показали, что в сфере образования МО Суворовский район выстроена система социального партнерства. Практика заключения соглашения и коллективных договоров в образовательных организациях началась в 1991 году. В настоящее время в МО Суворовский район действует соглашение между администрацией муниципального образования Суворовский район, управлением образования, культуры, молодежи и спорта муниципального образования Суворовский район и Суворовской районной Тульской области организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2016-2018 годы. Соглашение заключено 10.05.2016г. и зарегистрировано в департаменте труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области 27.06.2016г., регистрационный номер 17-04-08/7155 (далее – районное трехстороннее отраслевое Соглашение).

Результаты проверки и проведенный анализ показали, что районное трехстороннее отраслевое Соглашение содержит обязательства сторон в регулировании социально - трудовых отношений, обеспечения условий и гарантий деятельности выборных профсоюзных органов, предусматривает дополнительные меры социальной поддержки работников. Анализ выполнения районного трехстороннего отраслевого Соглашения показал, что Соглашение является в достаточной степени финансово обеспеченным.

       В соответствии с п. 4.1.1. районного трехстороннего отраслевого Соглашения удалось обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам образовательных организаций в сроки, определенные коллективными договорами, в том числе за вторую половину декабря финансового года с производством окончательного расчета до 01 января следующего года.

Постановлением администрации муниципального образования Суворовский район от 13.12.2017 № 1143 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Суворовского района» с 01.01.2018г. предусмотрено увеличение должностных окладов работников путем включения соответствующих повышающих коэффициентов по занимаемой должности в должностной оклад.

Кроме того, в соответствии с вышеуказанным постановлением с 01.01.2018г. должностные оклады работников муниципальных образовательных организаций проиндексированы на 4 %.

Задержки по выплате заработной платы работникам образовательных организаций в муниципальном образовании Суворовский район отсутствуют.

Размер средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций Суворовского района, осуществляющих образовательную деятельность, соответствует плановым показателям по линейке индикативных значений.

В районном трехстороннем отраслевом Соглашении предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки работников. В рамках социального партнерства в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Суворовский район от 28.09.2017 № 879 «Об утверждении Положения о порядке компенсации затрат на оплату проезда педагогических работников образовательных организаций муниципального образования Суворовский район» и п. 8.8.2 районного трехстороннего отраслевого Соглашения из средств местного бюджета педагогическим работникам обеспечивается 50% компенсация затрат на оплату проезда до места работы и обратно из одного населенного пункта в другой. Данной льготой в 2018 году пользуются 49 человек из МКОУ «Добринская ООШ», МКОУ «Ханинская СОШ», МКОУ «Агеевская СОШ (ЦО)», МКОУ «Черепетская СОШ имени Н. К. Аносова», МКОУ» Чекалинская СОШ имени А. П. Чекалина», МКОУ «СОШ № 1», МБОУ «СОШ №2 г. Суворова». В 2017 год из средств бюджета муниципального образования на компенсацию затрат на оплату проезда выделено 626,5 тыс. руб.

С целью привлечения молодых специалистов для работы в муниципальные образовательные организации в соответствии с муниципальной программой «Развитие образования Суворовского района на 2018-2020 годы» (подпрограмма «Поддержка молодых специалистов в сфере образования Суворовского района»), утвержденной постановлением администрации муниципального образования Суворовский район от 16.02.2018 № 136 молодым специалистам из местного бюджета производится ежемесячная выплата в размере 4000 руб. и 3000 рублей из фонда надбавок и доплат образовательного учреждения. Данной льготой в 2018 году пользуются 14 человек в следующих учреждениях: МБОУ «Гимназия (ЦО) г. Суворова», МБОУ «СОШ №5 (ЦО) г. Суворова», МКОУ «СОШ №1», МКОУ «Чекалинская СОШ имени А. П. Чекалина», МКОУ «Агеевская СОШ (ЦО)», МКОУ «Черепетская СОШ ЦО имени Н. К. Аносова», МБУ ДО «ДЮСШ», МБУ ДО «Центр творческого развития и гуманитарного образования». Двум молодым специалистам было выделено служебное жилье.

Для начинающих педагогов в районе действует Школа молодого педагога, молодые специалисты являются постоянными участниками Школы молодого педагога. При районной организации Профсоюза создан и активно работает Совет молодых педагогов. Молодой специалист Колкова Елена Геннадьевна является членом президиума Совета молодых педагогов Тульской областной организации Профсоюза.

В 2017 году Суворовский район принял участие в проведении регионального фестиваля молодых педагогов Тульской области «Учитель новой школы: перезагрузка». Фестиваль прошел на базе МКОУ «Черепетская СОШ ЦО им. Н.К. Аносова» МО Суворовский район.

Ежегодно на августовской педагогической конференции проводится совместное чествование молодых специалистов.

В соответствии с районным трехсторонним отраслевым соглашением педагогическим работникам при выходе на пенсию выплачивается денежное пособие в размере должностного оклада.

В целях выявления, поддержки и поощрения лучших работников отрасли проводятся районные конкурсы профессионального мастерства «Педагогический дебют», «Учитель года», «Воспитатель года». Учредителями конкурсов выступают администрация МО Суворовский район, управление образования и районная организация Профсоюза.

В 2017г. муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа г. Суворова» приняло участие в региональном этапе Всероссийского конкурса программ развития организаций дополнительного образования детей «Арктур», посвященного 100-летию государственной системы дополнительного (внешкольного) образования в России.

В рамках социального партнерства районная организация Профсоюза проводит работу по организации санаторно-курортного лечения работников образования - членов Профсоюза, выделению материальной помощи на лечение и операции, к юбилейным датам, и др.

В 2017г. на удешевление стоимости путевок на санаторно-курортное лечение 15 членам Профсоюза из средств районного профсоюзного бюджета было выделено 30,0 тыс. рублей; на поощрение работников к юбилейным датам - 6,0 тыс. рублей; оказана материальная помощь на лечение и операции в сумме 5,0 тыс. рублей.

        Развиваются инновационные формы социальной поддержки работников. В 2017 г. в кредитном потребительском кооперативе «Образование» состояло 11 человек, выдано займов работникам – членам Профсоюза на сумму 195,0 тыс. рублей (в 2016г. – 60,0 тыс. рублей).

В 2018 году вопросы развития социального партнерства рассматривались на 2 заседаниях Совета председателей первичных профсоюзных организаций:

1. О мерах социальной поддержки работников образовательных организаций.

2. Об итогах выполнения районного трехстороннего отраслевого Соглашения за 2017 год.

Районная организация Профсоюза осуществляет деятельность по взаимодействию с органами представительной и исполнительной власти. Председатель Суворовской районной организация Профсоюза Чепелева Галина Ивановна является членом районной трехсторонней отраслевой комиссии по регулированию социально – трудовых отношений (постановление администрации МО Суворовский район от 03.08.2015 № 949), наградной комиссии управления образования (приказы управления образования от 17.10.2014г. № 193, от 05.05.2016г. № 172/1), аттестационной комиссии по аттестации руководителей (кандидатов на должность руководителя) муниципальных образовательных учреждений (приказ управления образования от 01.09.2017г. №.274), комиссии по назначению стипендии главы администрации МО Суворовский район одаренным школьникам (приказ управления образования от 01.09.2017г. № 274), депутатом муниципального образования Северо-Западное.

В районе ежегодно проводится Совет управления образования и культуры, председатель районной организации Профсоюза входит в состав Совета, принимает участие и выступает на ежегодной августовской педагогической конференции, совещаниях с руководителями. Ежегодно совместно с районной организацией Профсоюза проводятся мероприятия: «Пасхальный Бал», «Выпускной», «День защиты детей», «День города».

Районная организация Профсоюза совместно с управлением образования принимает участие в районном торжественном мероприятии, посвященном Дню Учителя и награждении педагогических работников по итогам года.

В системе социального партнерства значительное место отводится заключению коллективных договоров в образовательных организациях. Суворовская районная организация Профсоюза сохраняет в целом высокие показатели коллективно - договорного регулирования социально – трудовых отношений в сфере образования. На территории муниципального образования функционирует 20 муниципальных образовательных организаций и 2 государственные образовательные организации, подведомственные министерству образования Тульской области. На профсоюзном учете в районной организации Профсоюза состоят 22 первичные профсоюзные организации: в 19 муниципальных образовательных организациях (7 дошкольных, 5 общеобразовательных, 5 центрах образования, 2 учреждениях дополнительного образования детей), в 2 государственных образовательных организациях, 1 организации в сфере образования (управление образования).

На начало 2018 года в 100% учреждений образования действуют коллективные договоры. Коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию в финансово-экономическом управлении администрации МО Суворовский район. Во всех образовательных организациях представительным органом работников в социальном партнерстве выступают профсоюзные организации.

Управление в проверенных образовательных организациях осуществляется на основе сочетания принципа единоначалия и коллегиальности. Председатели первичных профсоюзных организаций входят в состав комиссий учреждения по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта коллективного договора и заключению коллективного договора, установлению стимулирующих и компенсационных выплат работникам, по регулированию трудовых споров, аттестационной комиссии образовательной организации.

В коллективных договорах образовательных организаций определены полномочные представители сторон социального партнерства, сроки выплаты заработной платы работникам, предусмотрено сохранение заработной платы за работниками в полном размере в случае приостановления работы, за дни забастовки, регулируются вопросы распределения учебной нагрузки (педагогической работы), рабочего времени работников и времени отдыха, предусмотрены доплаты председателям профсоюзных организаций за работу, не входящую в круг прямых обязанностей работника, по защите социально-трудовых прав работников, и др.

В ходе проверки оказана помощь руководителям образовательных учреждений и председателям первичных профсоюзных организаций по содержанию коллективных договоров, даны консультации по порядку изменения определенных сторонами условий трудового договора с работником, установлению компенсационных и стимулирующих выплат работникам, оплате труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда, регулированию работы по совместительству и др.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что в районное трехстороннее отраслевое Соглашение и коллективные договоры проверенных образовательных организаций не внесены изменения и дополнения в связи с изменениями в трудовом законодательстве, а так же принятием нормативных правовых актах органов исполнительной власти Российской Федерации, Тульской области, органов местного самоуправления по вопросам оплаты труда работников, установления размера выплаты денежной компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, применения профессиональных стандартов, предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, и др.

         Районная организация Профсоюза не в полной мере взаимодействует с администрацией МО Суворовский район, управлением образования по подведению итогов выполнения районного трехстороннего отраслевого Соглашения, проведению совместных проверок с социальными партнерами по соблюдению норм трудового законодательства и коллективных договоров образовательных организаций, информированию работников по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в отрасли.

По обсуждаемому вопросу было принято постановление президиума областной организации Профсоюза.

- О практике работы администрации муниципального образования Суворовский район с социальными партнерами, направленной на повышение социального партнерства.

- Об отдельных вопросах оплаты труда работников организаций (учреждений) социальной сферы.


Поиск по сайту

    Архивы сайта:
    с 2009 по 2013 г. г. | с 2013 по 2015 г. г.