С 17 по 23 июня на базе учебного центра ЦС Профсоюза "Гармония" прошло обучение специалистов по организационной и информационной работе.

            С 17 по 23 июня 2013 года на базе учебного центра ЦС Профсоюза «Гармония» прошло обучение специалистов по организационной и информационной работе.

От Тульской областной организации в семинаре принимали участие:

- главный специалист обкома Профсоюза – Минакова Е.Н.

- ведущий специалист по информационным технологиям – Савельева И.В.

В программу обучения были включены вопросы:

I. Для специалистов по ИТ.

1. Новый сайт Профсоюза: в ногу со временем!

2. Корпоративная атрибутика, как эффективный имидж организации.

3.Создание аккаунта на Utube (практическое занятие).

4.Создание видеороликов (практическое занятие).

5. Информационная работа в Профсоюзе, как фактор укрепления организационного единства и повышения эффективности деятельности организаций Профсоюза.

6. Значение рекламной видеопродукции, её подготовка и размещение в Интернете.

7. Обмен опытом.

II. Для специалистов по организационной работе.

1.Нормативно-уставная база деятельности Профсоюза, первичных, местных, региональных и межрегиональных организаций Профсоюза.

2. Основные направления внутрисоюзной работы.

3. Особенности и порядок проведения и технологии отчетов и выборов в первичных и территориальных организациях Профсоюза в 2014 году.

4.Практика формирования резерва профсоюзных кадров и актива на должности председателей организаций Профсоюза и работа с резервом.

5. Практика награждения и виды наград в Профсоюзе.

6.Основы профсоюзной статистики, совершенствование статистических отчётов в Профсоюзе. Формы годовых статистических отчётов в Профсоюзе.

7. Круглый стол по актуальным проблемам внутрисоюзной работы.

8. Новый ФЗ «Об образовании в РФ».

III. Вопросы совместных семинаров.

1.Психология личности. Психология делового общения, приёмы уверенного общения и эффективные техники коммуникации.

2.Конфликты: методы и стратегия урегулирования, современные методы управленческих решений.

3.Эффективный руководитель – способы и методы руководства, как создать свою команду, антикризисное управление, методы подбора и отбора персонала.

4.Корпоративная культура профсоюзной организации: что это такое и как её необходимо формировать и развивать.

5. Современные методы информационной работы в профсоюзах.

         Для участников семинаров проводились мастер-классы, практические занятия с участием психологов (Глазырин А.В. – заместитель директора Консультационного центра «Си-Пи-Ай», тренер, член СПб психологического общества; Зайчикова И.Б. - старший преподаватель кафедры управления и права СПб Академии методов и техники управления делового общения, приёмы уверенного общения, эффективные техники коммуникации).

        Была организована выставка из материалов, представленных всеми территориальными организациями Профсоюза. Тульская организация представила свою продукцию с символикой Профсоюза образования: футболки с эмблеммой Тульской организации Профсоюза работников образования, ручки, блокноты, схематичные данные по итогам 2011-2012 гг., буклеты, листовки, календари различных форматов и др.

       На семинарах активно проходил процесс обмена опытом работы.

       Перед специалистами по ИТ была поставлена задача освещения предстоящих отчётов и выборов в своих организациях, в соответствии с развитием PR и информационных технологий с целью повышения мотивации профсоюзного членства, качества подачи информации о деятельности Профсоюза по реализации уставных задач, защите социально-экономических прав членов Профсоюза.

       По окончании семинара всем слушателям были вручены свидетельства учебного центра «Гармония» Центрального Совета Профсоюза о прохождении обучения по программам повышения квалификации профсоюзных кадров в объёме 40 часов.

ссылка на Фотогалерею


Актуально

Поиск по сайту

    Архивы сайта:
    с 2009 по 2013 г. г. | с 2013 по 2015 г. г.