Соглашение содержит ряд инновационных разделов:

1.   В связи с введением нового порядка аттестации педагогических работников предусмотрены дополнительные льготы и гарантии работникам:

–  сохранение уровня оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории:

- при работе в должности в образовательных учреждениях независимо от их типов и видов;

- по должностям учителя, преподавателя, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины, курса);

- по должностям работников, по которым применяется наименование «старший» (воспитатель  -  старший воспитатель, педагог дополнительного образования  -  старший педагог дополнительного образования, методист  -  старший методист, инструктор-методист  -  старший инструктор-методист, тренер-преподаватель  -  старший  тренер-преподаватель), независимо от того, по какой конкретной должности присвоена квалификационная категория. 

-  при выполнении работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы.

–  педагогические работники учреждений Тульской области, повторно аттестующиеся на высшую или первую квалификационную категории и имеющие стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ выше средних в  Российской Федерации проходят аттестацию по характеристике  и самоанализу и т.д.

2. Внесены изменения в связи с введением в действие Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ, касающиеся изменения типа образовательных учреждений.

3. Предусмотрены гарантии руководителям образовательных учреждений при увольнении.

 4. Сохранены льготы и гарантии работникам по выплате пособия на санаторно - курортное лечение, по проведению обязательных бесплатных медицинских обследований, по возмещению командировочных расходов, связанных с повышением квалификации и профессиональной переподготовки и др.