О подготовке и проведении конкурса

«Молодой профсоюзный лидер Тульской области»

         В целях пропаганды деятельности профессиональных союзов и профсоюзного движения, выявления инициативных и талантливых молодых профсоюзных лидеров, привлечения их к активной профсоюзной деятельности и созданию условий для профессионального роста, а также формирования кадрового резерва ТФП из числа социально ориентированной активной молодёжи

Президиум ТФП ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Провести конкурс «Молодой профсоюзный лидер Тульской области» (далее - Конкурс).

2. Утвердить Положение о конкурсе «Молодой профсоюзный лидер Тульской области» (приложение №1).

3. Утвердить состав организационного комитета по подготовке и проведению конкурса «Молодой профсоюзный лидер Тульской области» (приложение №2).

4. Организационному отделу ТФП совместно с Молодежным Советом ТФП обеспечить координационную работу, связанную с проведением Конкурса, подведением итогов и награждением победителей.

5. Рекомендовать членским организациям ТФП провести необходимую работу по привлечению молодежного профактива для участия в Конкурсе.

6. Молодежному Совету ТФП включить участие в проведение Конкурса в план работы Молодежного Совета ТФП, активно привлекать к участию в Конкурсе молодых членов профсоюзов, провести необходимую информационную работу по обеспечению проведения Конкурса.

7. Заведующей финансовым отделом – главному бухгалтеру ТФП Андрюшкиной Л.Ю. предусмотреть в смете доходов и расходов ТФП на 2016 год затраты на награждение победителей Конкурса.

8. Редакции газеты «Позиция» предусмотреть освещение проведения Конкурса.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя ТФП О.В. Ларичеву.

       Председатель                                                                О.В. Ларичева

                Приложение №1 к Постановлению Президиума        

ТФП от 16 марта 2016 года №33-

Положение

о конкурсе «Молодой  профсоюзный лидер Тульской области»

1. Общие положения

1.1 Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса «Молодой профсоюзный лидер Тульской области».

1.2. Учредителями конкурса являются Общественная организация – Тульское областное объединение организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов» и Молодежный Совет Тульской Федерации профсоюзов.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Целью конкурса является выявление инициативных и талантливых молодёжных профсоюзных лидеров, привлечение их к активной профсоюзной деятельности и созданию условий для профессионального роста.

3. Задачи конкурса

3.1. Выявление и поддержка  заинтересованной и талантливой профсоюзной молодежи.

3.2. Предоставление максимальных возможностей  проявления способностей конкурсантов в деле защиты и отстаивания социально-экономических и трудовых прав и интересов молодежи.

3.3. Выявление и обобщение передового опыта, создание образа молодого профсоюзного лидера.

3.4.    Повышение мотивации членства в профсоюзе среди молодежи.

3.5. Формирование кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней из числа молодых профсоюзных активистов

4. Оргкомитет конкурса

4.1.Для подготовки и проведения конкурса его учредителями создается оргкомитет.

4.2. Оргкомитет создается из:

·      Представителей членских организаций ТФП;

·      членов Молодежного Совета ТФП.

4.3. Оргкомитет организует работу по подготовке и проведению конкурса в сроки в соответствии с планом работы ТФП:

·      определяет порядок, форму, содержание конкурсных заданий, регламент финала, состав жюри;

·      принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу;

·      организует конкурсные мероприятия, торжественную церемонию награждения победителей.

Для организации и проведения конкурса могут также создаваться рабочие группы, конкурсные комиссии.

5.     Порядок выдвижения кандидатов

            5.1. К участию в конкурсе приглашаются члены профсоюзов в возрасте от 16 до 35, в том числе, председатели первичных профсоюзных организаций, председатели молодежных советов первичных профсоюзных организаций и членских организаций ТФП, члены молодежных советов первичных профсоюзных организаций и членских организаций ТФП, члены Молодежного Совета ТФП.

6.     Материалы, предоставляемые для участия в конкурсе

6.1. Для участия в конкурсе не позднее установленного срока в оргкомитет конкурса предоставляются следующие материалы:

6.1.1. Постановление выборного руководящего органа о направлении  участника конкурса;

6.1.2. Анкета конкурсанта (прилагается);

6.1.3. Сведения об охвате профсоюзным членством в организации, в том числе молодежи 35 лет, за календарный год, предшествующий проведению конкурса; количество, процент) – справка.

6.1.4. План работы профсоюзной организации/Молодежного совета на календарный год, предшествующий проведению конкурса; отчет о его выполнении -  копия документа и справка.

6.1.5.  План работы профсоюзной организации/Молодежного совета на текущий год – копия документа.

6.1.6. Текст коллективного договора/молодежного раздела (пунктов, касающихся молодежи) коллективного договора и анализ его эффективности.

6.1.7.  Другие сведения о вкладе  конкурсанта в работу первичной профсоюзной организации/ Молодежного совета – справка.

6.2.   Возможно предоставление дополнительных материалов о конкурсанте (опубликованные статьи, авторские проекты, фотоматериалы, методические разработки и т.д.).

6.3.         Материалы, представленные на конкурс возвращаются конкурсантам.

7.            Этапы проведения конкурса

7.1.Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - Выдвижение кандидатур и представление материалов в оргкомитет.

2 этап - Финал конкурса.

7.2. Сроки проведения конкурса:

Конкурс проходит в период с 16 марта по 1 декабря 2016 года.

7.3. Финал конкурса состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников. Программа мероприятий финала конкурса определяется оргкомитетом конкурса и призвана выявить:

·        Навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою организацию (автопортрет, презентация организации/молодежного совета);

·        Знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов (блиц-опрос, правовые ситуации);

·        Навыки и способности к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д. (выступление);

·        Другие навыки и способности, признанные актуальными организаторами конкурса.

8.            Подведение итогов и награждение победителей

8.1.   По результатам проведения экспертизы представленных материалов и финала конкурса жюри определяет:

·        победителя, занявшего I место ("Молодой профсоюзный лидер Тульской области"); 

·        призеров, занявших II и III места.

8.2.         Победители и призеры награждаются почетными дипломами и ценными призами. По представлению жюри могут быть определены победители в отдельных номинациях.

8.3.         Призовой фонд конкурса устанавливается в размере 27 000 рублей. Распределение призового фонда производится по решению Президиума ТФП при утверждении результатов конкурса по представлению оргкомитета и жюри конкурса.

8.4.         Всем участникам финала вручаются свидетельства.

Приложение

АНКЕТА

участника конкурса «Молодой профсоюзный лидер Тульской области»

                                                                                   _____________________  

                                                                                    (подпись участника)   

Условия проведения конкурса

«Молодой профсоюзный лидер Тульской области»

Конкурс состоит из 5  заданий.

Порядок выступления конкурсантов определяется жеребьёвкой.

Задание № 1 – «Творческий отчет» - домашнее задание.

Цель: Оценить вклад конкурсанта в работу по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Критерии оценки творческих отчетов: смотри  Приложение.

Задание № 2 – «Автопортрет» - домашнее задание.

Время на выполнение задания – до 5 минут.

Максимальное количество баллов – 10.

Цель: выявление у конкурсантов умения и навыков организации публичных выступлений и использования для этих целей современных технических средств, способностей вызвать симпатию аудитории:

1.     Дать общую характеристику своих лидерских качеств, показав, как эти качества проявляются в конкретных управленческих ситуациях, продемонстрировать свои достижения как профсоюзного лидера.

2.     Отразить влияние своих лидерских качеств на работу первичной профсоюзной организации/структурного подразделения/Молодежного Совета.

Критерии:

Содержание выступления и его оригинальность.

Вербальная и невербальная коммуникация.

Использование современных технических средств.

Задание № 3 «Дебаты»

Задание выдается конкурсантам заранее накануне конкурсного дня.

Время на переговоры – 5 минут.

         Цель: выявление у конкурсантов умения представлять и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностью профсоюзов.

У       частники (по 2 человека) ведут дискуссию на актуальную проблему, связанную с деятельностью профсоюзов. Запрещается перебивать собеседника. При необходимости (намеренном затягивании времени и т.п.) жюри имеет право остановить одного из участников и передать слово другому.

         Тема, позиция, которую отстаивает каждый из участников дебатов, и право начала дебатов определяются непосредственно перед началом переговоров жребием.

         Критерии оценки:

- понимание сути проблемы дебатов;

- убедительность аргументации или контраргументации;

- коммуникативные способности;

- ораторское мастерство.

Задание № 4 «Тестирование»

Время на выполнение задания – до 10 минут.

Максимальное количество баллов – 10 (за каждый правильный ответ начисляется 0,5 балла).

Цель: выявить у конкурсанта знания вопросов профсоюзного движения, уставных документов Профсоюза, трудового законодательства (проводится путем тестирования участников конкурса).

Задача конкурсанта: в письменной форме правильно ответить на 20 вопросов по предложенной тематике.

Задание № 5 «Сюрприз»

Задание выдается конкурсантам заранее, накануне конкурсного дня.

Время на выступление  -  до 3 минут. 

Максимальное  количество  баллов – 10.

Цель: выявление навыков организации публичных выступлений.

Задача конкурсанта: выступить перед аудиторией по предложенной ситуации.

Критерии:

- содержание публичного выступления и его оригинальность

- вербальная и невербальная коммуникация.

Подведение итогов конкурса

По итогам конкурса выявляется победитель и два призера (второе и  третье место).

Победитель и призеры награждаются дипломами и памятными подарками.

Победители и призеры конкурса определяются по балльно-рейтинговой системе, по которой после каждого конкурса средний балл членов жюри переводится в рейтинг, а итоговое место конкурсанта относительно других конкурсантов определяется суммой рейтингов за все конкурсные задания.

(Примечание: рейтинг – место, которое занял в конкретном конкурсе конкурсант. Рейтинг является натуральным числом, лучший рейтинг равен 1, худший – количеству конкурсантов).

Конкурс оценивается по 10-балльной системе.

Итоги конкурса оформляются протоколом с приложением сводной ведомости оценок.

Протокол оценки итогов конкурса обсуждается на заседании оргкомитета.

Спорные моменты при подведении итогов решаются большинством голосов членов оргкомитета открытым голосованием. При равенстве голосов решающий голос имеет председатель оргкомитета.

Приложение

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ТВОРЧЕСКИХ ОТЧЁТОВ

Итого: максимально возможная оценка – 10 баллов

       Приложение №2 к Постановлению Президиума       

                   ТФП от 16 декабря  2015 года №33

Состав организационного комитета

по подготовке и проведению конкурса

«Молодой профсоюзный лидер Тульской области»

1.     Ларичева Ольга Владимировна – председатель Тульской Федерации профсоюзов, председатель Тульской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

2.     Николаева Наталия Вячеславовна – заместитель Председателя Тульской Федерации профсоюзов.

3.     Калайтан Эльвира Владимировна – заместитель председателя – правовой инспектор труда Тульской областной организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

4.     Соломасов Михаил Игоревич – правовой инспектор Общественной организации «Тульская областная организация Всероссийского профессионального союза работников оборонной промышленности».

5.     Сычева Раиса Петровна – заведующая организационным отделом ТФП.

6.     Акимова Анна Валериевна – консультант-правовой инспектор отдела по защите социально-экономических интересов членов профсоюзов ТФП, заместитель председателя Молодежного Совета ТФП.